00
Regalos, recompensas y reconocimiento para empleados
El primer día cuenta
Los demás también
Da la bienvenida, celebra los años de equipo o reconoce un logro con kits de marca y regalos a elegir. Repite el programa para empleados en distintos destinos con las opciones disponibles en cada uno.
Programa una bienvenida para la fecha de incorporación, con el público y el presupuesto definidos.
El alcance global de Giftpack
Regalos para equipos en todo el mundo
5,000+
Integraciones de automatización con otras plataformas
1,400+
Empresas que utilizan Giftpack
195
Países en la cobertura global de Giftpack
98.62%
Satisfacción de los destinatarios
01
Reconocimiento cotidiano y momentos importantes
Celebra la llegada
Y lo que viene después
Planifica una bienvenida, un aniversario laboral o un agradecimiento por una contribución. Define el propósito, quién puede participar y el presupuesto de cada ocasión para cuidar la experiencia desde la primera invitación.
Una incorporación, un aniversario o un proyecto compartido: cada ocasión tiene su propio propósito.
Utiliza las fechas de aniversario para reconocer los hitos de antigüedad de los empleados.
02
Kits de bienvenida personalizados
La bienvenida empieza
al abrir la caja
Crea una colección que refleje tu empresa, desde objetos útiles para el día a día hasta un embalaje pensado para la ocasión. Revisa propuestas, especificaciones y muestras antes de la producción y la entrega.
Las propuestas con ayuda de IA permiten explorar ideas; las especificaciones y muestras aprobadas determinan lo que se produce.
Combina productos aprobados y embalaje personalizado en un kit para nuevos compañeros.
03
Opciones para cada empleado
Tu equipo
elige su regalo
Ofrece regalos, tarjetas regalo digitales o experiencias adecuados al mercado de la persona y al presupuesto del programa. Elige un regalo común cuando forme parte del mensaje, o deja que cada persona escoja entre las opciones habilitadas.
La disponibilidad, los importes, la caducidad y la entrega dependen de cada opción y mercado; los puntos son opcionales.
Define el presupuesto de recompensa sin eliminar la elección entre productos elegibles.
04
Elección y puntos para empleados
Premia con puntos
Que elijan su regalo
Reconoce las contribuciones con puntos que cada empleado pueda usar para elegir sus recompensas. Permíteles consultar su saldo y canjearlo por regalos, tarjetas regalo digitales o experiencias disponibles, o celebra una ocasión con un regalo directo.
Los empleados canjean puntos por regalos, tarjetas digitales o experiencias elegibles.
05
Tiendas de empresa y ocasiones recurrentes
El calendario avisa
El regalo se activa
Mantén una colección aprobada en una tienda de empresa o repite los procesos de recompensas compatibles mediante calendarios y eventos admitidos. Define responsables, presupuesto y excepciones antes de conectar el próximo hito del equipo.
La tienda y la automatización son configuraciones opcionales; confirma los eventos y acciones compatibles con tu sistema de RR. HH.
Ofrece una tienda privada con una colección seleccionada y opciones de canje configuradas.
06
Tu primer programa para empleados
Un primer regalo
para tu equipo
Trae una ocasión, un grupo de destinatarios y una fecha objetivo. Te ayudaremos a definir la experiencia y el plan de entrega, y acordaremos qué revisar antes del siguiente ciclo.
Revisa por separado la participación, el canje, las entregas y las opiniones de quienes reciben los regalos.
Define el grupo de empleados y las reglas de elegibilidad antes de enviar invitaciones.