従来のプログラムは大切な瞬間を逃します
従来の表彰ツールは年次表彰や上司の称賛に頼りがちで、タイミングが遅く、形式的で、届く範囲も限られます。表彰が届く頃には感情的な効果は薄れ、従業員のエンゲージメントも下がっています。
自動で回る表彰
Giftpackは記念日や成果、マイルストーンなどの重要な瞬間を自動でキャッチし、AIを通じて全社に共有。手間なく全員がつながります。
ピア・ツー・ピアの表彰
表彰はリーダーだけのものではありません。Giftpackなら、従業員同士がプロジェクトの成功や日々の協力を簡単に称え合えます。ピア表彰は本物の感謝を生み、表彰が自然で継続的に広がります。
表彰を働く現場に届ける
SlackやMicrosoft Teamsなどでハイライトやお祝いが即時共有され、どこにいてもリアルタイムで表彰が見えて祝われます。
拍手を行動に、75%
従業員が本当に使うポイント制度と表彰を組み合わせましょう。AI主導の仕組みでエンゲージメント75%向上、定着率32%アップ——従来のポイント制度を大きく超えます。
あなたが承認、AIが実行
手動で管理したい方も安心。人事が手動で表彰やポイントを付与でき、AIが賢く提案。あとは確認・承認するだけです。
LinkedInとInstagramが融合——自社専用フィード
お祝いと表彰に特化した社内フィードで、エンゲージメントと定着率を向上。獲得したポイントはすべてインセンティブマーケットプレイスに還元され、表彰から報酬への完璧な循環が生まれます。
自信を持って報酬を提供
1,200+
以上の企業が、Giftpackを使用したギフトの経験とワークフローを信頼してデジタル化します。
195
私たちの贈り物は、世界中の195カ国以上に送られてきました.
98.62%
受取人の98％以上が満足しており、従来の贈答品の受け取り体験を気に入っています。
250K+
人材育成、マーケティング、ビジネスの運用時間を50,000時間以上節約し、ギフトのコンバージョン率を高めます。
エンタープライズ品質のグローバル販促品運用
成果： 全社向けギフトをより少ない運用負荷で実行
全社向けのグローバルなマーチャンダイズ展開において、Giftpackは物流実行、品質、サポートの面で非常に高い水準でした。ブランドのカスタマイズ品質も高く、導入後は運用負荷の削減と時間短縮を実感し、全体の実行もよりスムーズになりました。
グローバル物流
エンゲージメント
リテンション
自動化
Daniella S. · 事業成長スペシャリスト
認証済み顧客 - 会社名はまもなく表示
ギフティングを測定可能なROIへ変える自動化
成果： グローバル調達の負荷を下げ、成果レポートを一元化。
導入前は、グローバルギフティングにおいてベンダー別調整・手動承認・分散レポートが課題でした。調達実行、受取運用、キャンペーン追跡を単一の自動化システムへ統合したことで、運用コストを削減し、地域横断の実行予測性が向上。さらに、予算効率・配送品質・事業インパクトを1つのレポートで確認できるようになりました。
グローバル物流
自動化
リテンション
エンゲージメント
Olivia J. · グローバル調達オペレーションディレクター
認証済み顧客 - 会社名はまもなく表示
リモートチーム向けギフト運用を大幅に効率化
成果： 分散チームのエンゲージメントを保ちながら運用負荷を削減。
Giftpackの導入により、ギフト選定・購入手配・メッセージ作成・配送調整までの負担が大幅に軽減されました。リモートワーク環境では対面での称賛が難しい中でも、継続的にチームのエンゲージメントを高める施策を無理なく運用できています。
グローバル物流
エンゲージメント
オンボーディング
自動化
Sherry L. · マーケティングマネージャー
ENFOS Inc.
従業員向けパーソナライズギフトを滑らかに拡張
成果： 自動化された運用で、実用的かつ満足度の高いギフト体験を実現。
長期在籍社員向けに、画一的ではないパーソナライズ体験を提供したいという要件に対し、Giftpackは受取側の選択を活かした実用的な運用を可能にしました。メール中心の進行も現場に合っており、フォローアップを含む全体の流れが非常にスムーズでした。
グローバル物流
オンボーディング
リテンション
自動化
Samantha M. · 人事マネージャー
ROI LLC
大規模ギフト施策で受取満足度を高水準に維持
成果： 受取側の選択肢を活かし、ギフト効果を継続的に向上。
大規模ギフト施策において、受取側が自分に合う選択肢を選べる設計は効果が高く、配布のインパクトを確実に高めてくれました。質問に基づくキュレーションの関連性も高く、実運用でも再現性のある結果につながっています。
グローバル物流
エンゲージメント
オンボーディング
リテンション
Amanda E. · ピープルオペレーション責任者
Smile.io
リード獲得施策を再現性ある商談創出へ
成果： ギフト施策を通じて、商談化率と実行速度を同時に改善。
Giftpackチームの伴走が非常に実務的で、施策設計から実行まで密に連携できました。結果としてリード獲得キャンペーンの成果が安定し、実施ごとに複数の有望商談を創出できる状態を構築できました。
グローバル物流
リード獲得
マーケティング・イベント
自動化
Adam R. · 最高経営責任者
XL.net
大規模組織向け従業員ギフト運用を簡素化
成果： 管理者・受取者双方にとって使いやすい体験を実現。
大規模組織では、ギフト運用の負担と選定のばらつきが課題になりやすいですが、Giftpackは管理者・受取者の双方にとって使いやすく、受取者が本当に欲しいものを受け取れる体験を提供できました。
グローバル物流
オンボーディング
リテンション
自動化
MoMo T. · ワークプレイス体験マネージャー
Uniswap Labs
グローバル従業員ギフト運用を拡張前提で再設計
成果： より少ない運用負荷と高い統制で、従業員向けギフトを世界標準化。
従来の従業員ギフト運用は、地域ごとに分断されたフローと手作業の調整に依存していました。これを中央集約型の運用モデルに再設計したことで、調達の一貫性、配送の信頼性、キャンペーン統制が向上しました。現在は運用工数を抑えつつ、経営層も予算効率と成果を明確に把握できています。
グローバル物流
エンゲージメント
リテンション
オンボーディング
Andy K. · 従業員体験プログラムマネージャー
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エンタープライズ品質のグローバル販促品運用
成果： 全社向けギフトをより少ない運用負荷で実行
全社向けのグローバルなマーチャンダイズ展開において、Giftpackは物流実行、品質、サポートの面で非常に高い水準でした。ブランドのカスタマイズ品質も高く、導入後は運用負荷の削減と時間短縮を実感し、全体の実行もよりスムーズになりました。
グローバル物流
エンゲージメント
リテンション
自動化
Daniella S. · 事業成長スペシャリスト
認証済み顧客 - 会社名はまもなく表示
リモートチーム向けギフト運用を大幅に効率化
成果： 分散チームのエンゲージメントを保ちながら運用負荷を削減。
Giftpackの導入により、ギフト選定・購入手配・メッセージ作成・配送調整までの負担が大幅に軽減されました。リモートワーク環境では対面での称賛が難しい中でも、継続的にチームのエンゲージメントを高める施策を無理なく運用できています。
グローバル物流
エンゲージメント
オンボーディング
自動化
Sherry L. · マーケティングマネージャー
ENFOS Inc.
大規模ギフト施策で受取満足度を高水準に維持
成果： 受取側の選択肢を活かし、ギフト効果を継続的に向上。
大規模ギフト施策において、受取側が自分に合う選択肢を選べる設計は効果が高く、配布のインパクトを確実に高めてくれました。質問に基づくキュレーションの関連性も高く、実運用でも再現性のある結果につながっています。
グローバル物流
エンゲージメント
オンボーディング
リテンション
Amanda E. · ピープルオペレーション責任者
Smile.io
大規模組織向け従業員ギフト運用を簡素化
成果： 管理者・受取者双方にとって使いやすい体験を実現。
大規模組織では、ギフト運用の負担と選定のばらつきが課題になりやすいですが、Giftpackは管理者・受取者の双方にとって使いやすく、受取者が本当に欲しいものを受け取れる体験を提供できました。
グローバル物流
オンボーディング
リテンション
自動化
MoMo T. · ワークプレイス体験マネージャー
Uniswap Labs
ギフティングを測定可能なROIへ変える自動化
成果： グローバル調達の負荷を下げ、成果レポートを一元化。
導入前は、グローバルギフティングにおいてベンダー別調整・手動承認・分散レポートが課題でした。調達実行、受取運用、キャンペーン追跡を単一の自動化システムへ統合したことで、運用コストを削減し、地域横断の実行予測性が向上。さらに、予算効率・配送品質・事業インパクトを1つのレポートで確認できるようになりました。
グローバル物流
自動化
リテンション
エンゲージメント
Olivia J. · グローバル調達オペレーションディレクター
認証済み顧客 - 会社名はまもなく表示
従業員向けパーソナライズギフトを滑らかに拡張
成果： 自動化された運用で、実用的かつ満足度の高いギフト体験を実現。
長期在籍社員向けに、画一的ではないパーソナライズ体験を提供したいという要件に対し、Giftpackは受取側の選択を活かした実用的な運用を可能にしました。メール中心の進行も現場に合っており、フォローアップを含む全体の流れが非常にスムーズでした。
グローバル物流
オンボーディング
リテンション
自動化
Samantha M. · 人事マネージャー
ROI LLC
リード獲得施策を再現性ある商談創出へ
成果： ギフト施策を通じて、商談化率と実行速度を同時に改善。
Giftpackチームの伴走が非常に実務的で、施策設計から実行まで密に連携できました。結果としてリード獲得キャンペーンの成果が安定し、実施ごとに複数の有望商談を創出できる状態を構築できました。
グローバル物流
リード獲得
マーケティング・イベント
自動化
Adam R. · 最高経営責任者
XL.net
グローバル従業員ギフト運用を拡張前提で再設計
成果： より少ない運用負荷と高い統制で、従業員向けギフトを世界標準化。
従来の従業員ギフト運用は、地域ごとに分断されたフローと手作業の調整に依存していました。これを中央集約型の運用モデルに再設計したことで、調達の一貫性、配送の信頼性、キャンペーン統制が向上しました。現在は運用工数を抑えつつ、経営層も予算効率と成果を明確に把握できています。
グローバル物流
エンゲージメント
リテンション
オンボーディング
Andy K. · 従業員体験プログラムマネージャー
認証済み顧客 - 会社名はまもなく表示