良い問いから
確かな判断へ

$60USD

グローバル・クロッシングの計算では、顧客の平均ギフト予算は60ドルである。

$85USD

グローバルなクロスボーダー企業の計算では、従業員一人当たりの平均ギフト予算は85ドルである。

3X

平均的なグローバル・クロスボーダー企業は、顧客との関係を維持し、より良い業績を上げた従業員に報いるために、統計的に少なくとも年に3回ギフトを贈っている。

72%

グローバルなクロスボーダー企業の72％以上が、贈答プロセスにおいて物流と輸送が大きな課題であると回答している。

62%

グローバルなクロスボーダー企業の62％以上が、贈る相手によって異なる適切なギフトの予算を決めるのに常に苦労していると回答している。

68%

グローバルなクロスボーダー企業の68％以上が、贈与に起因する税務上の問題や報告が、特に時間のかかる管理や計算コストの点で大きな困難であると報告している。

96%

の企業が、カスタマイズやデザインは企業贈答プロセスにおいて難しいが必要なステップであると回答している。

45%

グローバルなクロスボーダー企業の45％以上が、持続可能で環境に優しいESG関連ギフトを好む。

58%

グローバルなクロスボーダー企業の58％以上が、ESGやサステナブルなギフトを見つけるのに苦労している。

68.3%

グローバルなクロスボーダー企業の68.3％以上が、いまだに贈答業務の管理にスプレッドシートのみを使用しており、非常に非効率的で時間がかかると回答している。

48.8%

オンラインショッピングプラットフォームを通じてギフトを購入する上記のグローバルクロスボーダー企業は、時間がかかり、アイテムはプラットフォームと配送範囲によって制限されると報告している。

73%

の企業は給与の増加のための予算が不足していますが、長期的な関係を育むためにカスタマイズされた従業員への小さなギフトに資源を割り当てています。

47分

企業は贈答の自動化により、各新入社員の業務時間を節約できます

59%

従業員は、頻繁な会社の贈り物のために、より長く滞在したいと思う可能性が高い

57%

適切な贈答戦略の計画と実践を通じて、従業員は参加への熱意、忠誠心、仕事の生産性を効果的に高めることができます。

31%

定期的かつ適切な贈答戦略によって、人材の定着率を大幅に向上させることができます

56%

上記の従業員は、自分が評価されていることを示すために、昇進や現金ボーナスよりも贈り物を受け取る可能性が高くなります。

45%

信頼できる企業は企業の贈与を利用して DEI の取り組みを支援しており、30% が将来的にそうする予定です。

70%

適切なギフト戦略を使用すると、潜在的な顧客の応答時間を大幅に短縮し、販売を容易にすることができます

89%

以上の質の高い企業が、贈答品はビジネス関係を強化するための重要な要素であると認めています。

74%

以上の顧客が、ギフトの受け取りの柔軟性を高めるために、リモートおよびグローバルな作業環境で仮想ギフトとオンラインの償還プロセスを受け取ることを好みます

69%

以上の顧客が、企業ロゴの入った製品よりもパーソナライズされたギフトを受け取りたいと考えています。

83%

以上の質の高い企業が、計画的な企業ギフトが、追跡可能な肯定的なパフォーマンス コンバージョン指標につながることを確認しています。

64%

以上の企業が、顧客ロイヤルティ、コンバージョン率、より良いビジネス関係を向上させるために、法人ギフトへの投資を増やしていることを確認しています。

上記のすべての調査および統計は、データの品質と信頼性を確保するためにGiftpackの調査およびビジネス分析チームと協力し、対象となる業界や機能に関連する信頼できる組織から入手したものです。 詳細については、contact@giftpack.ai までお気軽にお問い合わせください。