按新同事的入职日期安排欢迎礼，先确认适用对象与预算。
Giftpack 全球服务能力
向各地员工送礼
5,000+
第三方平台自动化集成
1,400+
使用 Giftpack 的企业
195
Giftpack 服务覆盖国家
98.62%
收礼者满意度
01
日常感谢与重要里程碑
从入职第一天
到值得庆祝的每一天
欢迎新同事、庆祝入职周年，或感谢一次贡献。先明确每次礼赠的目的、参与对象与预算，让员工从收到邀请起就感受到这份用心。
新人加入、入职周年、团队完成共同项目，都是可以开始的时刻。
按入职周年日期安排表彰，纪念员工的服务里程碑。
02
定制员工入职礼包
把品牌的欢迎
装进第一天的礼盒
从实用的日常用品到专为入职设计的包装，围绕品牌特色规划完整系列。生产和配送前，先一起确认设计方向、规格与样品。
AI 辅助概念用于探索设计方向，实际生产以确认的规格与样品为准。
将已批准商品与定制包装组成新同事的欢迎礼包。
03
员工自主选礼
同一份认可
礼物不必相同
根据员工所在市场与项目预算，规划实物礼品、电子礼品卡或体验。需要传递共同主题时，可以统一赠送；也可以让员工从符合条件的选项中挑选。
供应、面额、有效期与配送条件因选项和市场而异；积分并非参与前提。
设定奖励预算，同时保留员工挑选合格商品的空间。
04
自主选礼与积分奖励
认可也能攒成积分
换成自己想要的礼
用积分肯定员工的付出，让他们选择自己喜欢的奖励。员工可以查看积分余额，兑换符合条件的礼品、电子礼品卡或体验；也能在重要时刻，直接送上一份礼物。
员工使用积分兑换符合资格的礼品、电子礼券或体验。
05
企业商城与持续礼赠
为员工的里程碑
安排礼赠按期启动
在企业商城保留核定系列，或通过排程与受支持的事件，重复开展符合条件的奖励流程。连接下一个员工里程碑前，先明确负责人、预算与例外处理方式。
企业商城与自动化可按需配置；涉及人事系统时，须先确认事件与操作支持。
为员工提供私有商城，加入选定商品并配置适用的兑换方式。
06
开启首个员工礼赠项目
从一次员工礼赠
开始长期规划
告诉我们礼赠场合、参与对象与目标日期。我们会一起规划礼品体验与配送安排，并商定下一轮开始前需要回顾的事项。
参与、兑换、配送与员工反馈分别评估，不以其中一项推断整体效果。
邀请员工加入方案前，先确认群组与参与资格。