00
งานวิจัยและรายงาน
คำถามที่ดีขึ้น
การตัดสินใจที่ชัดขึ้น
สำรวจหลักฐานเกี่ยวกับของขวัญ การยกย่อง และรางวัล เข้าใจสิ่งที่วัด ขอบเขตการใช้ และการตัดสินใจที่รองรับ


อ่านต้นฉบับและกลุ่มที่ศึกษา
งานวิจัยและรายงาน
อ่านหลักฐาน
พร้อมบริบท
ค้นบทวิเคราะห์และคู่มือการวัดที่เผยแพร่ ตรวจแหล่งต้นฉบับ ขอบเขต และข้อจำกัด ไม่ใช่ดูเพียงตัวเลข
บทความที่เผยแพร่มีให้บริการเป็นภาษาอังกฤษ
Odoo Purchase Orders to Corporate Gifting: Approval, Receipt, Credits and Reconciliation
Corporate Branded Apparel Size Collection and Exchanges: A Privacy-First Operating Guide
Employee Resource Group Leader Appreciation Gifts: A Fair, Private Operating Guide
Corporate Gift Invitations: Email, SMS, Postal Mail or In-App?
Corporate Gift Quality Inspection: Sampling, Holds and Rework
Corporate Gift Unit Economics Workbook 2027: Cost per Eligible, Claimed and Delivered Person
Corporate Gifting Quarterly Business Review: Decisions, Evidence and Follow-Through
Corporate Gift Product Specifications: From Supplier Promise to Acceptance
งานวิจัยและรายงาน
ข้อมูลการให้ของขวัญในตัวเลข
เริ่มจากงบ การยกย่อง ทางเลือกผู้รับ ความสัมพันธ์ลูกค้า หรือการดำเนินงานทั่วโลก กำหนดคำถามและกลุ่มเป้าหมายให้ชัด
อ่านต้นฉบับ- $60USD
- ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อของขวัญลูกค้าหนึ่งชิ้น
- $85USD
- ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อของขวัญพนักงานหนึ่งชิ้น
- 3X
- ครั้งต่อปีที่บริษัทส่งของขวัญเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมหรือให้รางวัลลูกค้าและพนักงานโดยเฉลี่ย
- 72%
- ของบริษัทพบอุปสรรคด้านโลจิสติกส์ในการส่งของขวัญ
- 62%
- ของบริษัทจัดงบของขวัญได้ยาก เพราะไม่แน่ใจว่าควรใช้งบเท่าไร
- 68%
- ของบริษัทพบความซับซ้อนในการรายงานภาษีของขวัญ ทั้งการเก็บข้อมูล คำนวณ และจัดทำเอกสาร
- 96%
- ของบริษัทมองว่าการเลือกของขวัญเฉพาะบุคคลเป็นเรื่องยาก แต่ยอมรับว่าสำคัญอย่างยิ่ง
- 45%
- ของบริษัทให้ความสำคัญกับ ESG และสินค้ายั่งยืนในการมอบของขวัญ
- 58%
- ของบริษัทหาสินค้า ESG และสินค้ายั่งยืนสำหรับของขวัญได้ยาก
- 68.3%
- ของบริษัทใช้สเปรดชีตจัดการงานของขวัญ แต่พบว่ายุ่งยากและขาดประสิทธิภาพ
- 48.8%
- ของบริษัทหาของขวัญผ่านอีคอมเมิร์ซ แต่พบว่าขั้นตอนใช้เวลามากและตัวเลือกจำกัด
- 73%
- ของบริษัทไม่มีงบขึ้นเงินเดือน แต่จัดสรรงบสำหรับของขวัญชิ้นเล็กที่เลือกให้พนักงานแต่ละคน เพื่อสานสัมพันธ์ระยะยาว
งานวิจัยและรายงาน
ผลของการให้ของขวัญ
พนักงาน
ตรวจกลุ่ม พื้นที่ ช่วงเวลา ตัวอย่าง และตัวหาร แยกความชอบ พฤติกรรม และการเปลี่ยนแปลง พร้อมดูผู้สนับสนุนและข้อจำกัด
อ่านต้นฉบับ- 47นาที
- ที่ประหยัดได้ในการต้อนรับพนักงานใหม่แต่ละคนด้วยระบบของขวัญอัตโนมัติ
- 59%
- ของพนักงานบอกว่าจะอยู่กับบริษัทต่อ หากได้รับของขวัญที่ดีอย่างสม่ำเสมอ
- 57%
- ขวัญกำลังใจและการมีส่วนร่วมของพนักงานที่เพิ่มขึ้นด้วยประสบการณ์ของขวัญที่แตกต่าง
- 31%
- การรักษาบุคลากรที่เพิ่มขึ้นด้วยกลยุทธ์ของขวัญแบบเดิม
- 56%
- ของพนักงานอยากได้รับของขวัญมากกว่าสวัสดิการอื่น
- 45%
- ของธุรกิจใช้ของขวัญองค์กรสนับสนุน ESG และ DEI และอีก 30% วางแผนจะทำในเร็ว ๆ นี้
งานวิจัยและรายงาน
ผลของการให้ของขวัญ
ลูกค้า
แยกผู้มีสิทธิ์ คำเชิญ การแลก และส่งสำเร็จ เปรียบเทียบกลุ่มและเวลาที่เหมาะสม บันทึกฐานและงบ ข้อมูลที่ขาดไม่ใช่ศูนย์
อ่านต้นฉบับ- 70%
- เวลาที่ลดลงในการรอคำตอบจากผู้มุ่งหวังด้วยของขวัญที่ตรงใจ
- 89%
- ของธุรกิจที่เชื่อถือได้มองว่าของขวัญองค์กรคือกุญแจสานสัมพันธ์ให้แน่นแฟ้น
- 74%
- ของลูกค้าชอบรับข้อเสนอออนไลน์และของขวัญดิจิทัลเมื่อทำงานทางไกล
- 69%
- ของลูกค้าชอบของขวัญเฉพาะบุคคลมากกว่าสินค้าติดแบรนด์
- 83%
- ของธุรกิจที่เชื่อถือได้ระบุว่าของขวัญสร้าง ROI เชิงบวกที่วัดได้
- 64%
- ของบริษัทวางแผนเพิ่มงบของขวัญลูกค้าเพื่อรักษาลูกค้าให้ดีขึ้น
งานวิจัยและสถิติทั้งหมดมาจากองค์กรที่เป็นที่ยอมรับในอุตสาหกรรมและสายงานที่เกี่ยวข้อง โดยร่วมกับทีมวิจัยและนักวิเคราะห์ธุรกิจของ Giftpack เพื่อให้ข้อมูลมีคุณภาพและน่าเชื่อถือ สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ contact@giftpack.ai
งานวิจัยและรายงาน
สร้างโปรแกรม
ที่เรียนรู้ต่อได้
แบ่งปันผู้รับ ผลที่ต้องการ และสิ่งที่ต้องตัดสินใจ เราช่วยเชื่อมการออกแบบกับข้อมูลที่ควรทบทวน
Giftpack
เครือข่ายทั่วโลก
ทางเลือกเฉพาะบุคคล
1,400+
บริษัทที่ใช้ Giftpack
195
ประเทศในเครือข่ายทั่วโลก
3.2M+
ของขวัญและประสบการณ์
98.62%
ความพึงพอใจที่ผู้รับรายงาน
ตัวเลขรวมของ Giftpack สินค้าและบริการขึ้นกับตลาดและโปรแกรม








