私たちSwētPromoはGiftpackの力を借りて
受賞ベンダーのTIPSと提携し、政府調達を合理化します。
TIPSとは？
TIPS（The Interlocal Purchasing System）は、競争力のある契約にアクセスできる全国的な購買協同組合です。このインターローカル購買システムは、テキサス州ピッツバーグのRegion 8 Education Service Centerによって管理されています。
TIPSについてもっと知るプロモーション製品と制服
カスタマイズ可能な商品と一流の印刷サービスを備えた広範なカタログで、プロモーションの可能性の世界を発見してください。AI搭載のデザイナーが、ブランドアイデンティティに完全に一致するユニークで影響力のあるギフトを簡単に作成できます。
オンラインカタログを閲覧関連項目
契約: 231001 制服およびプロモーション衣類、アクセサリー、およびサービス
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家具、備品、およびサービス
優れた家具と備品サービスで空間を変革します。オフィスの装備、教室のアップグレード、リビングエリアの再設計など、スタイリッシュで機能的なソリューションを提供するカタログがあります。
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オフィスおよび学校用品
最適な組織と効率のために設計された幅広いオフィスおよび学校用品を探索してください。必需品の文房具から革新的な生産性ツールまで、カタログはすべてのニーズをカバーしています。
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1,200+
以上の企業が、Giftpackを使用したギフトの経験とワークフローを信頼してデジタル化します。
195
私たちの贈り物は、世界中の195カ国以上に送られてきました.
98.62%
受取人の98％以上が満足しており、従来の贈答品の受け取り体験を気に入っています。
250K+
人材育成、マーケティング、ビジネスの運用時間を50,000時間以上節約し、ギフトのコンバージョン率を高めます。
エンタープライズ品質のグローバル販促品運用
成果： 全社向けギフトをより少ない運用負荷で実行
全社向けのグローバルなマーチャンダイズ展開において、Giftpackは物流実行、品質、サポートの面で非常に高い水準でした。ブランドのカスタマイズ品質も高く、導入後は運用負荷の削減と時間短縮を実感し、全体の実行もよりスムーズになりました。
グローバル物流
エンゲージメント
リテンション
自動化
Daniella S. · 事業成長スペシャリスト
認証済み顧客 - 会社名はまもなく表示
ギフティングを測定可能なROIへ変える自動化
成果： グローバル調達の負荷を下げ、成果レポートを一元化。
導入前は、グローバルギフティングにおいてベンダー別調整・手動承認・分散レポートが課題でした。調達実行、受取運用、キャンペーン追跡を単一の自動化システムへ統合したことで、運用コストを削減し、地域横断の実行予測性が向上。さらに、予算効率・配送品質・事業インパクトを1つのレポートで確認できるようになりました。
グローバル物流
自動化
リテンション
エンゲージメント
Olivia J. · グローバル調達オペレーションディレクター
認証済み顧客 - 会社名はまもなく表示
リモートチーム向けギフト運用を大幅に効率化
成果： 分散チームのエンゲージメントを保ちながら運用負荷を削減。
Giftpackの導入により、ギフト選定・購入手配・メッセージ作成・配送調整までの負担が大幅に軽減されました。リモートワーク環境では対面での称賛が難しい中でも、継続的にチームのエンゲージメントを高める施策を無理なく運用できています。
グローバル物流
エンゲージメント
オンボーディング
自動化
Sherry L. · マーケティングマネージャー
ENFOS Inc.
従業員向けパーソナライズギフトを滑らかに拡張
成果： 自動化された運用で、実用的かつ満足度の高いギフト体験を実現。
長期在籍社員向けに、画一的ではないパーソナライズ体験を提供したいという要件に対し、Giftpackは受取側の選択を活かした実用的な運用を可能にしました。メール中心の進行も現場に合っており、フォローアップを含む全体の流れが非常にスムーズでした。
グローバル物流
オンボーディング
リテンション
自動化
Samantha M. · 人事マネージャー
ROI LLC
大規模ギフト施策で受取満足度を高水準に維持
成果： 受取側の選択肢を活かし、ギフト効果を継続的に向上。
大規模ギフト施策において、受取側が自分に合う選択肢を選べる設計は効果が高く、配布のインパクトを確実に高めてくれました。質問に基づくキュレーションの関連性も高く、実運用でも再現性のある結果につながっています。
グローバル物流
エンゲージメント
オンボーディング
リテンション
Amanda E. · ピープルオペレーション責任者
Smile.io
リード獲得施策を再現性ある商談創出へ
成果： ギフト施策を通じて、商談化率と実行速度を同時に改善。
Giftpackチームの伴走が非常に実務的で、施策設計から実行まで密に連携できました。結果としてリード獲得キャンペーンの成果が安定し、実施ごとに複数の有望商談を創出できる状態を構築できました。
グローバル物流
リード獲得
マーケティング・イベント
自動化
Adam R. · 最高経営責任者
XL.net
大規模組織向け従業員ギフト運用を簡素化
成果： 管理者・受取者双方にとって使いやすい体験を実現。
大規模組織では、ギフト運用の負担と選定のばらつきが課題になりやすいですが、Giftpackは管理者・受取者の双方にとって使いやすく、受取者が本当に欲しいものを受け取れる体験を提供できました。
グローバル物流
オンボーディング
リテンション
自動化
MoMo T. · ワークプレイス体験マネージャー
Uniswap Labs
グローバル従業員ギフト運用を拡張前提で再設計
成果： より少ない運用負荷と高い統制で、従業員向けギフトを世界標準化。
従来の従業員ギフト運用は、地域ごとに分断されたフローと手作業の調整に依存していました。これを中央集約型の運用モデルに再設計したことで、調達の一貫性、配送の信頼性、キャンペーン統制が向上しました。現在は運用工数を抑えつつ、経営層も予算効率と成果を明確に把握できています。
グローバル物流
エンゲージメント
リテンション
オンボーディング
Andy K. · 従業員体験プログラムマネージャー
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エンタープライズ品質のグローバル販促品運用
成果： 全社向けギフトをより少ない運用負荷で実行
全社向けのグローバルなマーチャンダイズ展開において、Giftpackは物流実行、品質、サポートの面で非常に高い水準でした。ブランドのカスタマイズ品質も高く、導入後は運用負荷の削減と時間短縮を実感し、全体の実行もよりスムーズになりました。
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Daniella S. · 事業成長スペシャリスト
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リモートチーム向けギフト運用を大幅に効率化
成果： 分散チームのエンゲージメントを保ちながら運用負荷を削減。
Giftpackの導入により、ギフト選定・購入手配・メッセージ作成・配送調整までの負担が大幅に軽減されました。リモートワーク環境では対面での称賛が難しい中でも、継続的にチームのエンゲージメントを高める施策を無理なく運用できています。
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Sherry L. · マーケティングマネージャー
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大規模ギフト施策で受取満足度を高水準に維持
成果： 受取側の選択肢を活かし、ギフト効果を継続的に向上。
大規模ギフト施策において、受取側が自分に合う選択肢を選べる設計は効果が高く、配布のインパクトを確実に高めてくれました。質問に基づくキュレーションの関連性も高く、実運用でも再現性のある結果につながっています。
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Amanda E. · ピープルオペレーション責任者
Smile.io
大規模組織向け従業員ギフト運用を簡素化
成果： 管理者・受取者双方にとって使いやすい体験を実現。
大規模組織では、ギフト運用の負担と選定のばらつきが課題になりやすいですが、Giftpackは管理者・受取者の双方にとって使いやすく、受取者が本当に欲しいものを受け取れる体験を提供できました。
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MoMo T. · ワークプレイス体験マネージャー
Uniswap Labs
ギフティングを測定可能なROIへ変える自動化
成果： グローバル調達の負荷を下げ、成果レポートを一元化。
導入前は、グローバルギフティングにおいてベンダー別調整・手動承認・分散レポートが課題でした。調達実行、受取運用、キャンペーン追跡を単一の自動化システムへ統合したことで、運用コストを削減し、地域横断の実行予測性が向上。さらに、予算効率・配送品質・事業インパクトを1つのレポートで確認できるようになりました。
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Olivia J. · グローバル調達オペレーションディレクター
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従業員向けパーソナライズギフトを滑らかに拡張
成果： 自動化された運用で、実用的かつ満足度の高いギフト体験を実現。
長期在籍社員向けに、画一的ではないパーソナライズ体験を提供したいという要件に対し、Giftpackは受取側の選択を活かした実用的な運用を可能にしました。メール中心の進行も現場に合っており、フォローアップを含む全体の流れが非常にスムーズでした。
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自動化
Samantha M. · 人事マネージャー
ROI LLC
リード獲得施策を再現性ある商談創出へ
成果： ギフト施策を通じて、商談化率と実行速度を同時に改善。
Giftpackチームの伴走が非常に実務的で、施策設計から実行まで密に連携できました。結果としてリード獲得キャンペーンの成果が安定し、実施ごとに複数の有望商談を創出できる状態を構築できました。
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リード獲得
マーケティング・イベント
自動化
Adam R. · 最高経営責任者
XL.net
グローバル従業員ギフト運用を拡張前提で再設計
成果： より少ない運用負荷と高い統制で、従業員向けギフトを世界標準化。
従来の従業員ギフト運用は、地域ごとに分断されたフローと手作業の調整に依存していました。これを中央集約型の運用モデルに再設計したことで、調達の一貫性、配送の信頼性、キャンペーン統制が向上しました。現在は運用工数を抑えつつ、経営層も予算効率と成果を明確に把握できています。
グローバル物流
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リテンション
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Andy K. · 従業員体験プログラムマネージャー
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